CIKARANG PUSAT - Pj. Bupati Bekasi, Dani Ramdan, pimpin rapat bersama Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Bekasi. Dirinya meminta strategi atau terobosan baru dapat dilakukan oleh Disnaker guna menyerap lebih banyak  calon tenaga kerja lokal. Bertempat di Ruang Rapat Bupati, Kamis (26/8).
Dani melihat, masalah ketenagakerjaan di Kabupaten Bekasi cukup kontradiktif. Pasalnya, pusat kesempatan kerja terbuka, namun angka pengangguran tetap tinggi, akibat para pekerja lokal kurang terserap.  
“Penanganan untuk tenaga kerja baru belum juga optimal. Agar masyarakat ini bisa terserap, ini agar di gali lebih dalam. Strateginya tidak harus di pabrik. Mungkin ini juga harus buat terobosan, lebih bervariasi. Mungkin bisa ada pelatihan bisnis rumah kontrakan, laundry, catering,” ungkapnya.
Dani mengatakan, kerja sama dibutuhkan dalam membuat strategi untuk menangani permasalahan  pengangguran. “Kerja sama dengan UMKM, Bumdes, agar cerita sulitnya bekerja di wilayah sendiri tidak berulang. Kita cari terobosan baru,” cetusnya.
Kemudian, Ia juga memberikan arahannya agar dapat mendata kebutuhan pabrik yang dapat dipenuhi oleh masyarakat sekitar, sehingga masyarakat tetap punya manfaat dari aktivitas pabrik.
Sementara itu, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi, Suhup, menuturkan sesuai arahan yang diberikan oleh Pj. Bupati Bekasi, nantinya Disnaker Kabupaten Bekasi akan melakukan strategi dalam menghadapi angka pengangguran lokal. 
“Kemudian kita menginformasikan kebijakan berkaitan mengenai ketenagakerjaan. Jadi, di tahun 2022 kita mengambil terobosan-terobosan untuk mengurangi pengangguran, terutama tenaga kerja lokal,”jelasnya.
Dalam agenda tersebut turut dibahas mengenai pemaparan data yang diperoleh Disnaker Kabupaten Bekasi pada tahun 2020 terkait data perusahaan dan pekerja di Kabupaten Bekasi. Pada paparan tersebut menyebutkan terdapat 7.339 perusahaan dan 558.193 pekerja yang terdaftar, dengan jumlah tenaga kerja asing sebanyak 2.104 dan 594 peserta magang.
Reporter: ans