"Kami berharap bahwa dengan terisinya jabatan tersebut oleh PNS-PNS yang terbaik, mudah-mudahan akan ada peningkatan kinerja," ucapnya. 

Pj. Bupati Bekasi, Dani Ramdan yakin dengan proses pengisian jabatan secara profesional, objektif, dan tidak transaksional ini dapat menaikan kepercayaan masyarakat bahwa Pemerintah Kabupaten Bekasi secara objektif menempatkan pejabat sesuai dengan kompetensinya. 

"Saya yakin dengan metode pengisian jabatan ini akan membangkitkan kepercaayaan masyarakat bahwa kami objektif dan menempati jabatan sesuai kompentensi," ungkapnya. 

Terakhir, dirinya berharap metode pengisian jabatan yang dilakukan dapat terus berlanjut, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang profesional walaupun dirinya sudah tidak menjabat sebagai Penjabat Bupati Bekasi, 

"Semoga situasi yang akan kita ciptakan ini dapat terus berlanjut, sehingga kita bisa bekerja secara profesional," pungkasnya. 

Sebagai informasi, pengisian total 64 jabatan eselon IIB, III, dan IV di lingkungan Pemkab Bekasi yang saat ini kosong akan dimulai pada bulan September 2021. Selain pengisian jabatan yang kosong, akan ada rotasi serta mutasi jabatan sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi. Proses pengisian jabatan akan diawali dengan melakukan evaluasi kepada seluruh pejabat dengan metode self assesment dan self promotion, dilanjutkan dengan proses wawancara oleh Pj. Bupati Bekasi. 

Dalam kegiatan tersebut, turut hadir Pj. Sekretaris Daerah, Herman Hanapi, Asisten Daerah Bidang Administrasi Umum, Edi Rochyadi, Inspektur Derah, Supratman, serta Kepala BKPSDM, Abdilah, yang berperan sebagai Tim Penilai Kinerja pada proses pengisian jabatan eselon IIB, III, dan IV. 

Reporter: ind